Gestionnaire de paye (H/F)
Offre d'emploi pourvue
CDI à Pau
Annonce déposée le 10/03/2020
Contexte et missions :
Le Cabinet de recrutement Valoris RH recherche, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de paye (H/F)
Notre client est spécialisé dans la gestion des payes des salariés de ses clients (entreprises qui externalisent ce service).
Dans le cadre de son développement, il est à la recherche de plusieurs profils de Gestionnaire de paye (H/F), pour un contrat en CDI avec une prise de poste dès que possible/disponible sur Pau (64).
DESCRIPTION DE LA MISSION
Les principales missions du Gestionnaire de paye (H/F) seront :
- Gestion de portefeuille clients (en binôme)
- Etablissement des bulletins de paye
- Déclarations sociales DSN
- Gestion administrative des dossiers des salariés (entrées, sorties, arrêt de travail...)
- Accompagnement juridique de 1er niveau, en lien avec le service juridique
- (Etablissement des OD et provisions : selon profil/si expert paye).
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AUTRES ÉLÉMENTS DU CONTRAT
Salaire entre 1900EUR et 2800EUR brut selon niveau et expérience
38H en moyenne du lundi au vendredi, 8h-12h / 13h-16h30 (35h/semaine + 13h supplémentaires rémunérées lors des périodes de paye/échelonnées sur 2 semaines environ)
Mutuelle prise en charge à 50%
Prime annuelle ou augmentation salaire selon investissement personnel
Prime de vacances
Prime de transport selon lieu de résidence
Abonnement parking
Tickets restaurant
Intéressement aux résultats de la société
Véhicule de société si trajets professionnels.
Le Cabinet de recrutement Valoris RH recherche, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de paye (H/F)
Notre client est spécialisé dans la gestion des payes des salariés de ses clients (entreprises qui externalisent ce service).
Dans le cadre de son développement, il est à la recherche de plusieurs profils de Gestionnaire de paye (H/F), pour un contrat en CDI avec une prise de poste dès que possible/disponible sur Pau (64).
DESCRIPTION DE LA MISSION
Les principales missions du Gestionnaire de paye (H/F) seront :
- Gestion de portefeuille clients (en binôme)
- Etablissement des bulletins de paye
- Déclarations sociales DSN
- Gestion administrative des dossiers des salariés (entrées, sorties, arrêt de travail...)
- Accompagnement juridique de 1er niveau, en lien avec le service juridique
- (Etablissement des OD et provisions : selon profil/si expert paye).
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AUTRES ÉLÉMENTS DU CONTRAT
Salaire entre 1900EUR et 2800EUR brut selon niveau et expérience
38H en moyenne du lundi au vendredi, 8h-12h / 13h-16h30 (35h/semaine + 13h supplémentaires rémunérées lors des périodes de paye/échelonnées sur 2 semaines environ)
Mutuelle prise en charge à 50%
Prime annuelle ou augmentation salaire selon investissement personnel
Prime de vacances
Prime de transport selon lieu de résidence
Abonnement parking
Tickets restaurant
Intéressement aux résultats de la société
Véhicule de société si trajets professionnels.
Compétences techniques et personnelles :
PROFIL DE CANDIDAT
Compétences Techniques :
- Formation de type Bac + 2/+ 3 (Ex : Licence) Gestionnaire de paye / STGS ((Sciences et Techniques de la Gestion Salariale) / Paie et Ressources humaines...
- Profils de Gestionnaire de paye junior à Expert paye acceptés (voire profils en demande d'alternance)
- Bonnes connaissances sur le logiciel Excel souhaitées
- (La maîtrise du logiciel Pegase serait un plus).
Compétences Personnelles :
- Bon relationnel client
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe/Etat d'esprit collaboratif
- Prise d'initiatives
- Dynamisme.
PROFIL DE CANDIDAT
Compétences Techniques :
- Formation de type Bac + 2/+ 3 (Ex : Licence) Gestionnaire de paye / STGS ((Sciences et Techniques de la Gestion Salariale) / Paie et Ressources humaines...
- Profils de Gestionnaire de paye junior à Expert paye acceptés (voire profils en demande d'alternance)
- Bonnes connaissances sur le logiciel Excel souhaitées
- (La maîtrise du logiciel Pegase serait un plus).
Compétences Personnelles :
- Bon relationnel client
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe/Etat d'esprit collaboratif
- Prise d'initiatives
- Dynamisme.